Dalhin ang Iyong Aso sa Trabaho: Mga Praktikal na Tip

Sa loob ng dalawampung taon na sunud-sunod, pinapatakbo ng United States ang campaign na Take Your Dog to Work Day noong Hunyo, na inilunsad ng Pet Sitters International, na nananawagan sa mga kumpanya sa buong mundo na payagan ang mga empleyado na magdala ng mga alagang hayop sa trabaho kahit isa. araw sa isang taon. Sa pamamagitan ng pagbibigay pansin sa kahalagahan ng pakikipag-usap sa mga aso, umaasa ang mga miyembro ng Asosasyon na hikayatin ang mga tao na mag-ampon ng mga hayop mula sa mga silungan.

Bago ka sumali sa Take Your Dog to Work, isaalang-alang kung ang iyong lugar ng trabaho ay angkop para sa isang alagang hayop. Ang pagdadala ng isang kalmadong hayop sa isang silid-aklatan o opisina ay lubos na posible, ngunit ang isang sira-sira na tuta sa isang abalang machine shop ay mapanganib. Bilang karagdagan, ang mga restawran at ospital, halimbawa, ay may mahigpit na mga patakaran na naghihigpit sa mga hayop sa pagpasok sa ilang mga lugar. Gayunpaman, maraming mga tindahan, opisina at maging mga siyentipikong laboratoryo ang tumatanggap na ng mga papasok na apat na paa na "espesyalista".

Iniisip mo pa ba na ang lahat sa iyong trabaho ay matutuwa lamang sa iyong alagang hayop? Pagkatapos ay basahin upang malaman kung paano gawing ganap na miyembro ng workforce ang iyong aso.

Maghanap ng Diskarte sa Pamumuno

Wala bang sinasabi ang iyong job description tungkol sa mga hayop sa lugar ng trabaho? Pagkatapos, upang makasali sa pagdiriwang ng Araw ng Aso sa trabaho, kailangan mong hanapin ang tamang diskarte sa pamumuno.

• Sabihin sa amin ang tungkol sa mga benepisyo ng apat na paa na kasamahan. Ipinakita ng mga pag-aaral na kahit na nasa opisina lamang ng isang araw sa isang taon, tinutulungan ng mga hayop ang mga empleyado na mapawi ang stress, pataasin ang kasiyahan sa trabaho at, higit sa lahat, lumikha ng positibong pananaw sa employer sa mga empleyado.
• Kumilos bilang isang organizer. Bilang nagpasimula ng kaganapan, kakailanganin mong kumuha ng kumpirmasyon ng mga pagbabakuna at paggamot laban sa mga parasito mula sa mga breeder ng aso. Kakailanganin din na pag-usapan ang pag-uugali ng mga aso sa araw. Bagama't ang mga hayop ay maaaring maging mahusay na "mga kasamahan," ang kanilang mga may-ari (iyong tuwang-tuwa na mga katrabaho) ay hindi dapat kalimutan na ang trabaho ay nangangailangan pa rin ng pinakamataas na atensyon mula sa kanila. International Association of Pet Sitters Dalhin ang Iyong Aso sa Trabaho.
• Humingi ng suporta ng mga kasamahan. Bago pumunta sa pamamahala, magandang malaman kung ilan sa iyong mga kasamahan ang gustong makibahagi sa kaganapan. Gayundin, siguraduhing alamin kung ang sinuman sa iyong mga empleyado ay may mga alerdyi, ang mga natatakot sa aso, o tumututol lamang sa mga hayop sa trabaho. Habang ginagawa mo ang lahat ng mga puntong ito, maging magalang.
• Magbigay ng mga halimbawa ng mga matagumpay na kumpanya na mayroong apat na paa na "manggagawa". Ang Hill's, halimbawa, ay gustong-gusto kapag dinadala ng mga empleyado ang kanilang mga aso sa trabaho. Ayon sa magazine ng Fast Company, ang pinakakilalang kumpanya na nagpapahintulot sa mga alagang hayop na magtrabaho ay ang Amazon, Etsy at Google.

Paghahanda para sa pagdating ng mga alagang hayop

Pinapayagan? Super! Ngunit may isa pang bagay na dapat gawin bago sumama sa iyo ang iyong mabalahibong kaibigan sa isang production meeting sa Araw ng Aso sa Trabaho.

Ang International Pet Sitter Association ay bumuo ng isang hanay ng mga alituntunin upang matulungan kang maiwasan ang "pagpaputok" sa iyong alagang hayop sa Araw ng Aso sa Trabaho.

• Gawing ligtas ang iyong workspace para sa iyong aso. Mahilig bang ngumunguya ang iyong aso? Ang lahat ng mga mapanganib na bagay tulad ng mga wire, iba't ibang pamatay-insekto, mga produktong panlinis, at mga nakakalason (para sa mga aso) na halaman sa bahay ay dapat alisin sa abot ng hayop (Ang American Society for the Prevention of Cruelty to Animals ay bumuo ng isang kapaki-pakinabang na gabay sa tanong na ito). Dapat mayroong isang lugar na malapit sa iyong trabaho kung saan maaari mong dalhin ang iyong alagang hayop sa paglalakad.
• Tiyaking handa na ang aso para sa unang araw. Bilang karagdagan sa napapanahong mga pagbabakuna, ang alagang hayop ay dapat magkaroon ng maayos na hitsura. Kailangan din niya ng magandang asal. Ang isang aso na tumatalon sa mga tao (kahit para lamang kumustahin) o hindi sanay sa banyo ay hindi ang pinaka-welcome na bisita sa lugar ng trabaho. At kung mahilig siyang tumahol, hindi naman siguro sulit na dalhin siya sa isang tahimik na opisina, lalo na kung may ibang hayop na makakainis sa kanya.
• Isaalang-alang ang likas na katangian ng iyong aso. Naghihinala ba siya sa mga estranghero? nahihiya ba siya? Masyadong friendly? Bago magpasya na kunin siya, tandaan kung paano siya kumikilos sa presensya ng mga bagong tao. Kung ang isang hayop ay umungol sa mga estranghero, siyempre, kailangan niyang manatili sa bahay at marahil kahit na mag-ehersisyo sa isang instruktor.
• Magtipon ng isang bag ng mga gamit ng alagang hayop. Kakailanganin mo ng tubig, mga pagkain, isang mangkok ng tubig, isang tali, mga tuwalya ng papel, mga bag sa paglilinis, isang laruan upang panatilihing abala ang iyong alagang hayop, at isang disinfectant na ligtas para sa alagang hayop kung sakaling mapinsala. Maaaring kailanganin mo rin ang isang portable aviary o carrier kung nagtatrabaho ka sa isang open space office.
• Huwag ipilit ang iyong aso sa mga kasamahan. Maniwala ka sa akin, darating sila nang mag-isa kung gusto nilang makilala ang iyong cute na nilalang. Bilang karagdagan, siguraduhing sabihin sa mga tauhan ang tungkol sa kung ano ang maaari at hindi mo maaaring tratuhin ang iyong aso, at tungkol sa iba pang mga alituntunin na iyong itinatag. Hindi mo nais na ang isang tao ay hindi sinasadyang bigyan ang iyong alagang hayop ng isang piraso ng tsokolate o, halimbawa, hilingin sa hayop na tumalon, kung ito ay mahigpit na ipinagbabawal sa iyong tahanan.
• Bumuo ng plano B kung sakaling mapagod o mapagod ang iyong aso. Kailangan mong pag-isipan kung saan mo maaaring dalhin ang iyong alagang hayop kung mapapansin mo na siya ay mukhang overexcited o natatakot, o kung may problema sa mga kasamahan. Huwag kailanman iwanan ang iyong aso sa isang kotse. Ang isang hayop ay maaaring mag-overheat at magdusa sa loob ng ilang minuto, kahit na sa isang malamig na araw.

party ng aso

Hindi mo lang maipapakita sa iyong pamamahala na magagawa mo ang mga bagay-bagay kahit na napapalibutan ng mga aso, ngunit maaari mo ring ipagdiwang ang Araw ng Aso sa trabaho sa panahon ng iyong lunch break o pagkatapos ng trabaho. Maaari kang mag-imbita ng isang photographer at mag-order ng mga cool na souvenir na may mga larawan ng mga alagang hayop at kanilang mga may-ari, ayusin ang isang tea party na may mga treat. Sa panahon ng pahinga, maaari kang maglakad kasama ang iyong apat na paa na kaibigan o tumakbo kasama niya sa pinakamalapit na dog run.

Sa panahon ng kampanyang "Dalhin ang Iyong Aso sa Trabaho," maaari kang mag-ayos ng isang kaganapan sa kawanggawa. Kumuha ng listahan ng mga mahahalagang bagay na kailangan ng iyong lokal na kanlungan ng hayop at hilingin sa mga kasamahan na magdala ng mga donasyon. O hilingin sa mga boluntaryo na magdala ng ilang aso mula sa kanlungan upang salubungin ka. Biglang, sa "exhibition" na ito, ang iyong "walang aso" na mga kasamahan ay makakahanap ng matalik na kaibigan!

Ang Araw ng Aso sa Trabaho ay maaaring hindi lamang masaya, ngunit pang-edukasyon para sa buong opisina! Marahil, sa pamamagitan ng pagpaplano sa araw na ito at pag-impeksyon sa pamumuno ng iyong ideya, magagawa mong maglatag ng isang kahanga-hangang tradisyon na nagdudulot ng kagalakan at nagpapalakas ng mapagkaibigang relasyon sa pagitan ng lahat ng mga kalahok.