Mga aso sa opisina

Mayroong kasing dami ng siyam na aso sa opisina ng kumpanya ng marketing ng Kolbeco sa O'Fallon, Missouri.

Habang ang mga aso sa opisina ay hindi maaaring gumawa ng graphic na disenyo, lumikha ng mga website, o gumawa ng kape, sinabi ng tagapagtatag ng kumpanya na si Lauren Kolbe na ang mga aso ay gumaganap ng isang napakahalagang papel sa opisina. Dinadala nila ang mga empleyado ng pakiramdam ng pagiging kabilang sa koponan, mapawi ang stress at tumulong na magkaroon ng pakikipag-ugnayan sa mga customer.

Lumalagong kalakaran

Parami nang parami ang mga kumpanya na nagpapahintulot at naghihikayat pa nga sa mga aso sa lugar ng trabaho. Bukod dito, ayon sa isang pag-aaral na isinagawa noong 2015

Nalaman ng Society for Human Resource Management na humigit-kumulang walong porsyento ng mga negosyong Amerikano ang handang tumanggap ng mga hayop sa kanilang opisina. Ang bilang na iyon ay tumaas mula sa limang porsyento sa loob lamang ng dalawang taon, ayon sa CNBC.

"Gumagana siya? Oo. Nagdudulot ba ito ng anumang kahirapan sa pagpapatakbo paminsan-minsan? Oo. Ngunit alam din namin na ang presensya ng mga asong ito dito ay nagbabago sa aming buhay at sa buhay ng mga alagang hayop, "sabi ni Lauren, na ang sariling asong Tuxedo, isang Labrador at Border Collie mix, ay nag-escort sa kanya sa opisina araw-araw.

Ito ay mabuti para sa iyong kalusugan!

Kinukumpirma ng pag-aaral ang ideya ni Lauren na ang pagkakaroon ng mga aso ay makabuluhang nagpapabuti sa pagganap sa lugar ng trabaho. Halimbawa, natuklasan ng isang pag-aaral na isinagawa ng Virginia Commonwealth University (VCU) na ang mga empleyadong nagdadala ng kanilang mga alagang hayop sa trabaho ay nakakaranas ng mas kaunting stress, mas nasisiyahan sa kanilang trabaho, at mas positibong nakikita ang kanilang employer.

Ang iba pang mga hindi inaasahang benepisyo ay nabanggit sa opisina, na pinapayagan na magdala ng mga tuta. Ang mga aso ay kumikilos bilang isang katalista para sa komunikasyon at brainstorming na hindi posible sa mga opisina na walang mga mabalahibong empleyado, sinabi ni Randolph Barker, nangungunang may-akda ng pag-aaral ng VCU, sa isang pakikipanayam sa Inc. mga empleyado sa mga opisinang walang aso.

Sa Kolbeco, napakahalaga ng mga aso sa kultura ng trabaho kung kaya't binigyan pa sila ng mga empleyado ng mga opisyal na posisyon bilang mga miyembro ng "Council of Dog Breeders". Ang lahat ng "miyembro ng konseho" ay kinuha mula sa mga lokal na organisasyong tagapagligtas at mga kanlungan ng hayop. Bilang bahagi ng serbisyo sa komunidad ng Shelter Dog Relief Officers, ang opisina ay nagsasagawa ng taunang pangangalap ng pondo para sa lokal na shelter. Ang mga pahinga sa tanghalian ay kadalasang kasama ang paglalakad sa aso, sabi ni Lauren.

Ang pangunahing bagay ay responsibilidad

Siyempre, ang pagkakaroon ng mga hayop sa opisina ay nangangailangan ng isang tiyak na hanay ng mga problema, dagdag ni Lauren. Naalala niya ang isang kamakailang insidente nang magsimulang tumahol ang mga aso sa opisina habang nakikipag-usap siya sa isang kliyente sa telepono. Hindi niya mapatahimik ang mga aso at kinailangan niyang tapusin ang usapan. "Sa kabutihang palad, mayroon kaming mga kahanga-hangang kliyente na nauunawaan na marami kaming apat na paa na miyembro ng koponan sa aming opisina araw-araw," sabi niya.

Narito ang ilang tip mula kay Lauren na dapat tandaan kung magpasya kang magkaroon ng mga aso sa iyong opisina:

• Tanungin ang mga may-ari ng alagang hayop kung paano pinakamahusay na tratuhin ang kanilang aso, at itakda ang mga panuntunan: huwag pakainin ang mga scrap mula sa mesa at huwag pagalitan ang mga aso na tumatalon at tumatahol.
• Unawain na ang lahat ng aso ay iba at ang ilan ay maaaring hindi angkop para sa isang setting ng opisina.
• Maging makonsiderasyon sa iba. Kung ang isang kasamahan o kliyente ay kinakabahan sa paligid ng mga aso, panatilihin ang mga hayop sa isang bakod o sa isang tali.
• Magkaroon ng kamalayan sa mga pagkukulang ng iyong aso. Tahol ba siya sa kartero? ngumunguya ng sapatos? Subukang pigilan ang mga problema sa pamamagitan ng pagtuturo sa kanya na kumilos nang maayos.
• Alamin mula sa mga empleyado kung ano ang iniisip nila tungkol sa ideya ng pagdadala ng mga aso sa opisina bago ipatupad ang ideya. Kung hindi bababa sa isa sa iyong mga empleyado ang may malubhang allergy, malamang na hindi mo dapat gawin ito, o maaari kang mag-set up ng mga lugar na hindi maaaring pasukin ng mga aso upang mabawasan ang dami ng allergens.

Gayundin, bumuo ng maayos na mga patakaran, tulad ng isang iskedyul para sa napapanahong mga pagbabakuna at mga paggamot sa pulgas at tik, upang matiyak na matagumpay na maisasama ang mga alagang hayop sa komunidad. Siyempre, ang aso ay mas mahusay na magdala ng bola kaysa sa kape, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang kanyang presensya ay hindi maaaring maging kasing halaga sa iyong lugar ng trabaho.

Bahagi ng kultura

Dahil nagsimulang gawing pangunahing pinagmumulan ng kita ang pagkain ng alagang hayop, lubos na nakatuon ang Hill's sa pagdadala ng mga aso sa opisina. Ito ay naka-code sa aming pilosopiya at ang mga aso ay maaaring pumunta sa opisina anumang araw ng linggo. Hindi lamang sila nakakatulong sa amin na mabawasan ang aming mga antas ng stress, ngunit nagbibigay din sila sa amin ng kinakailangang inspirasyon para sa aming trabaho. Dahil marami sa mga taong nagtatrabaho sa Hill ang nagmamay-ari ng aso o pusa, mahalaga sa amin na gumawa kami ng pinakamagandang pagkain para sa aming mga kaibigang mabalahibo. Ang pagkakaroon ng mga kaakit-akit na "kasama" sa opisina ay isang magandang paalala kung bakit kami ay nakatuon sa paglikha ng pinakamahusay na pagkain para sa iyong mga alagang hayop. Kung isinasaalang-alang mo ang pag-ampon ng isang kultura na nagpapahintulot sa mga aso sa opisina, maaari mong gamitin ang aming halimbawa, sulit ito – tiyaking mayroon kang sapat na mga tuwalya ng papel para sa lahat ng uri ng nakakainis na mga insidente!

Tungkol sa may-akda: Cara Murphy

Tingnan ang Murphy

Si Cara Murphy ay isang freelance na mamamahayag mula sa Erie, Pennsylvania na nagtatrabaho mula sa bahay para sa goldendoodle sa kanyang paanan.